工人日报-中工网记者 张玺 通讯员 程志会

天津是中国近代工人最早产生和比较集中的地区之一，也是中国工人运动的摇篮之一。从1925年到2025年，在党的领导下，天津工人运动蓬勃发展，走过波澜壮阔的百年历程。100年来，天津工会围绕党的纲领和每一个时期的中心任务，团结动员广大职工传承红色基因，砥砺奋进、开拓创新，打造了一批在全国具有重要影响力的创新品牌和工作亮点，书写了天津工运百年华彩乐章。

北方工人运动的中心

天津北辰区双口镇中河头村，一座青砖灰顶的三合院，前来参观学习的职工群众络绎不绝。这里是第一位天津籍中共党员、天津工运领袖安幸生烈士的故居。

时间的指针拨回到100年前。1925年5月，上海纱厂发生枪杀顾正红案，引发席卷全国的“五卅运动”，北京、汉口、长沙等地工人罢工、学生罢课、商人罢市，各阶层一致对外，“打倒帝国主义”“取消不平等条约”的呼声不绝于耳，革命形势风起云涌。党决定依据第二次全国劳动大会决议，乘势指导各地建立总工会。天津作为北方工业重镇，劳工阶层迅速响应，总工会在“五卅运动”的洪流中顺势而起，揭开了中国共产党领导天津工人运动的崭新篇章。

在1925年7月召开的天津海员工业联合会成立大会上，有代表提议成立全天津工人运动的领导机关。此时，中国劳动组合书记部天津支部成立已有3年时间，天津会员发展到7000余人，产业工会有20多家，已具备成立总工会的组织基础。会后，中共北方区委和中国劳动组合书记部选派了工运经验丰富的刘亚斋作为特派员，来津指导天津总工会筹建。筹备工作历时半个多月，得到了时任中共天津地委书记李季达的热烈响应。

1925年8月4日，天津总工会成立大会在广东会馆（原天津旧城鼓楼南，今南开区南门里大街31号）隆重召开，发起方为天津纺织工会、印刷工会、海员工会、油漆工会和地毯工会五大工团。各产业工会派出50多名代表出席会议，各爱国团体纷纷到会祝贺。大会审议通过《天津总工会章程》，选举杨茂如等15人担任执委，选举安幸生担任总工会委员长，设立总务部、财政部、宣传部、组织部和纠察部5个部门。

据1925年8月6日天津《大公报》载，总工会的成立使得工人“势力集中、指导灵通”，更好地团结了全天津工人群众。至1925年底，天津会员人数发展到1.79万人，极大壮大了阶级力量和斗争声势。

天津总工会成立后，不仅成为“天津民众反抗帝国主义的中心”，还在北方区委领导下开展一系列工人运动实践，积极推动北方工人联合，如组织声援“五卅运动”的“三罢”斗争（罢工、罢课、罢市），领导海员罢工抵制英日商船，创办舆论阵地《工人生活》和《工人小报》。

自辛亥革命至大革命失败，天津一直扮演着“北方工人运动的中心”的角色。1923年12月，李大钊回津到母校北洋法政学堂演讲，谈到20世纪初中国的民主革命时，曾讲到“那时中国北部政治运动的中心，首推天津”。1926年1月，赵世炎在中共北方区委机关刊物《政治生活》上撰文庆祝天津总工会成立，称天津总工会“重做北方工人运动的中心”“是富于革命历史的意义的”。

天津总工会建立后虽遭军阀查封，后又被迫转入地下，始终坚持秘密斗争。1927年8月，天津设立顺直省委。1936年初，刘少奇同志在天津建立北方局，作为北方革命的指挥中枢。天津的工人运动在党的领导下，团结动员包括新式产业工人、手工业工人、商店店员等，形成最广泛的工人阶级联盟，在白区革命运动、抗日战争、解放战争中顽强抵抗帝国主义、国民党新军阀和官僚资本主义压迫，直至迎来天津解放。

天津市第二工人文化宫，始建于1952年，是全国较大的园林式工人文化宫。2022年，天津市第二工人文化宫改造升级后重新亮相。图为焕新后全景。

在改革开放的大潮中奋楫笃行

1978年，党的十一届三中全会作出改革开放的重大决策，开创了中国特色社会主义事业，实现了伟大的历史性转折，天津工运事业也进入历史新阶段。工人阶级勇立时代潮头，担当推动生产力发展的生力军，在改革开放的大潮中奋楫笃行，成为天津经济社会发展的中坚力量。

天津三岔河口，“母子盼水”主题雕像高高耸立，这是纪念引滦入津工程的丰碑。

1983年9月11日，新中国成立后首个跨流域综合性大型水利工程——引滦入津工程正式通水，改变了天津人喝苦咸水的历史。

除引滦入津工程外，20世纪80年代初至90年代，天津还集中力量建设了一批重点工程，天津地铁建成通车、天津经济技术开发区创建、“三环十四射”交通系统全面形成……广大职工群众的身影活跃在各大工厂工地，无私忘我地投入到社会主义市场经济建设的伟大事业中，促进了天津对外开放和经济发展。到1996年，天津国内生产总值提前4年比1980年翻两番，进入全国较快发展地区行列。

改革开放后，在党的路线方针指引下，工会职能定位进一步明确。天津各级工会充分发挥维护、建设、参与和教育4项社会职能，维护职工权益的广度、深度和力度持续加强，地位作用日益凸显。

1984年4月，全国小企事业单位生活福利工作经验交流会在天津召开，大力推广天津办好职工福利方面的经验做法。

20世纪90年代，天津工会实施“再就业工程”，天津市总工会先后成立工会职业介绍所、再就业办公室等，并依托天津市工会管理干部学院成立再就业培训基地，举办技术培训班，提高职工在就业市场中的竞争力，先后有13个单位和个人获得全国总工会表彰。

作为全国推行厂务公开、民主管理的发源地之一，早在1997年之前，天津一些国有企业开展职代会评议行政工作和领导干部，探索和实践“企务公开、民主管理”制度，取得一定成效。1999年初，天津国有企业实行厂务公开、民主管理的比例迅速攀升至86%，事业单位也全面起步。同年4月，全国厂务公开领导小组办公室专门在天津召开会议，交流推广天津做法。

同时，天津各级工会推动建立健全企事业单位职工代表大会制度、推进平等协商和集体合同制度、推行完善政府与工会联席会议制度等，维护职工合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系筑牢根基。

为落实中共天津市委提出的“不让一户职工生活过不去”和全国总工会关于“困难职工第一责任人”的要求，1998年，天津市总工会在全国工会系统率先提出当好帮扶特困职工“四个第一”， 即工会对特困职工的思想和生活状况要做到第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一落实人。各级工会建立700多个送温暖工程基金组织，基金总额达6000余万元，帮助1.87万名特困职工渡过难关。

2002年，天津市总工会创建困难职工救助中心，这是全国第一个由工会组织设立的困难职工救助机构，被称为困难职工生活保障的“第三道防线”。该中心通过困难救助、免费职介、法律帮扶等服务，及时帮助困难职工解决实际问题，把温暖送到千家万户。

天津还率先在全国探索建立职工互助保障体系，聚焦农民工、困难职工、青年职工、劳动模范等重点群体，开展帮扶救助。1998~2002年，天津市总工会每年出资60万元，对困难企业劳模实行免费体检。